再投资，股权比例应该如何分配比较好？
根据出资比例、无形资产、技术管理相匹配的分配模式模式是相当较好，我司佣金最优惠，不妨花一分钟时间点击我头像了解一下！做个对比！
[资深姚经理_股票顾问] 发表于：2019-5-8
您好， 股权的分配，主要依据是核定价值分配。
但是出资方一般拥有有限核实权。因为，资金是先把，而技术是期货。
在股权分配上，最好列举清楚，股东权益和责任。避免出现后期股份和管理纠葛。
同时，如果合作初期，预留期池则当满足退股条件时，期池股权是要按照协定比例进行退股的。
[唐_经理_股票顾问] 发表于：2019-5-8
根据出资比例、无形资产、我司交易佣金费率很低，基本可以到成本价
[.张经理._股票顾问] 发表于：2019-5-8
您好，再投资的话可以根据出资比例、无形资产、技术管理相匹配的分配模式的，希望可以帮助您
[李经理-_股票顾问] 发表于：2019-5-8
您好再投资的话可以根据出资比例、无形资产、技术管理相匹配的分配模式的，欢迎来信咨询，祝您投资愉快！
[小彭经理_股票顾问] 发表于：2019-5-8
您好，可以查看公司的相关公告，上面有说情况，祝您投资愉快。
[A戴经理_股票顾问] 发表于：2019-5-8
您好，出资比例、无形资产、我司交易佣金费率很低，基本可以到成本价；希望对您有所帮助！
[高级顾问姜_股票顾问] 发表于：2019-5-8
合伙企业的股份安排一般采取奇数原则，即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。
同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部份股份给予部份高级人才，按照通常的规则是，70％—80％由创业者拥有，其余20％—30％由高级人才拥有；他们享受相应的投票和分红的权利。
随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务针对你的情况，个人认为，你跟林某是属于相互制衡的两大股东，至于是否存在暗股，我想你不必太担心，公司的股东由你两人出资就可以了，至于另外的人来参与，他们不是对公司负责，是对或者林某负责，不属于公司层面，而属于个人关系层面。如果工作室最大的股东是我和林某两人，其余的员工我们最多能给出2-3成的股份给他们自主分配这是对你们员工的激励，比例跟策略都是合理的，个人意见仅供参考！
[黄经理_股票顾问] 发表于：2019-5-9
你好，可以根据技术管理相匹配，无形资产，出资比例的分配模式
[股票杨经理_股票顾问] 发表于：2019-7-18
您好，建议您根据出资比例，无形资产进行分配，欢迎交流！
[高级顾问孙_股票顾问] 发表于：2019-8-9
您好，是根据出资比例、无形资产和技术管理相匹配的分配模式。
[高级顾问郝_股票顾问] 发表于：2019-11-20
您好，出资比例，无形资产以及技术管理相匹配的，祝您投资顺利
[高级顾问杨_股票顾问] 发表于：2019-12-19
您好，这个建议您根据自已的风险偏好来进行分配哈，祝您开心。
[高级顾问张_股票顾问] 发表于：2019-12-23
建议您根据出资比例，无形资产进行分配，我司佣金直接给到你成本价
[严经理_股票顾问] 发表于：2020-4-21
您可以按资金比例分配，欢迎在线咨询
[周经理_股票顾问] 发表于：2019-5-8
您好，根据出资比例、无形资产、技术管理相匹配的分配模式
[卓经理_股票顾问] 发表于：2019-5-8
根据出资比例、无形资产、技术管理相匹配的分配模式的，祝您投资顺利！
[肖经理-_股票顾问] 发表于：2019-5-8
你好，根据出资比例、无形资产、技术管理相匹配的分配模式模式是相当较好的。
[谯经理_股票顾问] 发表于：2019-5-8
你好，1、新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。2、股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。
[徐经理_股票顾问] 发表于：2019-5-8
建议查看公司的相关公告，再根据出资比例、无形资产、技术管理相匹配的分配模式。我司各项手续费可协商超低，祝您投资顺利！
[钱经理_股票顾问] 发表于：2019-7-10
